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Créer une société c’est comme si on créait une autre personne, on parle alors de personne morale. Et comme toute personne moral, ma société doit avoir un compte bancaire.

J’ai donc fait ma tournée des établissements bancaires à coté de chez moi, le but étant de connaître le cout d’ouverture d’un compte pro et les services associés.

Petit aparté : j’ai remarquée que pour ouvrir un compte pro la banque vous demande le K-bis de la société. Or pour obtenir le K-bis vous avez besoin d’une attestation de domiciliation bancaire … uh ? C’est le serpent qui se mord la queue ? Pas de panique ! En fait il faut d’abord aller voir la banque qui vous ouvrira un compte avec votre capital bloqué et vous donnera une attestation à remettre lors de votre visite au CFE. Ce dernier vous remettra alors l’extrait de K-bis vous permettant de débloquer votre compte.

Revenons en à mes amis les banquiers.

• LCL : accueil direct sans rendez-vous par la “responsable des comptes pro”, très bon accueil et bonne présentation. LCL propose un pack pro à 408€/an. La carte business est disponible suivant plusieurs formules allant par mois de 29,60 à 32,80€.
• Caisse d’épargne : aucun conseiller disponible avant 2 jours, je laisse tomber.
• Credit du Nord : idem, je laisse tomber aussi.
• BRED Banque Populaire : renseignement au guichet. Cette banque ne propose pas encore de pack pro, les services se vendent à l’unité (?), bref j’ai pas tout compris. Accueil plutôt moyen, parmi les documents demandés il fallait fournir notamment mon CV ainsi qu’une “plaquette de mon entreprise”. Selon la personne au guichet il fallait que je justifie à la banque les compétences que je revendique dans mes statuts. Bref trop compliqué, je passe mon tour.
• Crédit mutuel : Accueil immédiat, très cordial. Ils proposent un forfait complet à 16€/mois comprenant la carte bancaire, l’accès internet, la gestion …

Mon choix s’est donc porté vers le Crédit Mutuel. Et vous, quelle banque avez vous pour votre compte pro ?

Cela fait maintenant un mois que j’ai commencé mes entretiens et après toutes ces rencontres j’étais vraiment très fatigué. Je suis passé par plusieurs phases : les débuts très dynamiques, la phase intermédiaire de doute, puis le sursaut de dynamisme car je sentais que je m’endormais un peu. Etre freelance c’est aussi être son propre commercial, et c’est du boulot !

Ces efforts ont été payants car la semaine dernière j’ai réussi à trouver un accord avec un client. C’est une très bonne nouvelle, pour l’instant nous n’avons qu’un accord de principe qui devrait se formaliser cette semaine, en attendant restons prudents.

Cette semaine je m’occupe donc de tous les aspects administratifs pour la création de ma structure, ça va être amusant je le sens !

PS : il semblerait que ce blog ait été victime de l’effet sandbox de Google, c’est pas sympa m’sieur Google !

La période de recherche de mission est vraiment très éprouvante car on rencontre beaucoup de personnes, certaines très intéressantes et d’autres franchement moins. Voici un petit florilège des entretiens de ces derniers jours :

• Les mails automatiques

Les sites de recherche d’emploi proposent une option qui permet au candidat de publier anonymement son CV. Le problème pour certains recruteurs est que leurs applications pour contacter automatiquement les candidats ne sont pas toujours au point. J’ai donc eu la surprise de recevoir de temps en temps des mails du type :

Bonjour [Prenom] [Nom],
Nous sommes une société blabla blabla

Vous pensez que ça vaut le coup que je les prévienne que application est buggée ? A moins que ce soit la chargée de recrutement qui soit fatiguée …

•  J’ai vu votre CV sur … je sais plus

Mon CV a été publié sur plusieurs sites et il semblerait que certains s’emmêlent les pinceaux. En effet, je ne compte plus le nombre de mails où on me dit qu’on me contacte via monster alors qu’en fait la personne en question me contacte via lesjeudis.com (ou inversement). Et oui, c’est des choses qui arrivent !

• You speak english ?

Extrait d’un entretien où je n’avais pas précisé les langues que je parle :

Lui : Vous n’avez pas précisé votre niveau en anglais, nous recherchons des personnes bilingues et c’est un critère très strict de sélection.

Moi : Si vous voulez nous pouvons poursuivre l’entretien en anglais afin que vous vous fassiez une idée de mon niveau.

Lui : euh … non c’est bon, je ne parle pas anglais il faudrait voir ça avec mon collègue

Effectivement, l’anglais à l’air très important …

•  Notre spécificité c’est de faire comme les autres

Il y a énormément de SSII en Ile de France et il devient de moins en moins évident de se démarquer face à la concurrence. Certains essayent quand même mais des fois ça bloque un peu. Extrait :

Lui : Contrairement aux autres SSII nous sommes spécialisés à 100% dans la finance de marché afin  de maîtriser totalement nos compétences, c’est cette spécificité qui fait notre réputation.

Moi : Mes trois derniers entretiens étaient avec des sociétés spécialisées dans la finance de marché aussi …

Lui : Oui … c’est ce qu’elles disent mais nous c’est vraiment le cas !

J’en doute pas, les autres aussi disaient que c’était vraiment leur cas …

Je passe également sur les discours du style : “nous ne sommes pas une SSII mais une société de consultants en informatique…”

• Et sinon java, tu connais ?

Quand une personne dont la technique n’est pas le métier veut vous parler technique :

Elle : avez-vous déjà travaillé côté serveur ?

Moi :  c’est vague, vous pouvez préciser ?

Elle : vous ne voyez pas ? vous ne maîtrisez pas votre sujet ?

Moi : votre question n’est pas précise, vous voulez savoir si j’ai déjà configuré un serveur, si j’ai développé une application client/serveur, si … ?

Elle : euh … je vous laisserai voir ça avec notre architecte technique, j’ai eu une formation RH et la technique je ne connais pas trop.

Mais pourquoi poser la question dans ce cas là, pourquoi …

• On gère ta carrière, on t’envoie les tickets restos et les places de ciné, et on repasse ton linge !

L’avantage quand on est freelance est qu’on peut parler directement de missions, tarifs, etc sans rentrer dans le discours habituel de gestion de carrière qu’on peut avoir avec un salarié. Pourtant certaines sociétés font encore passer le freelance par la case “chargée de recrutement” qui récite son texte. On m’a donc maintes fois promis des tickets restos, une participation, etc … Pourquoi pas, tant que je suis payé !

• Le marché va changer

La plupart du temps quand une société fait appel à un freelance c’est pour qu’il soit immédiatement disponible. Lorsque j’ai commencé mes démarches j’annonçais une disponibilité sous 1 mois, ce à quoi on m’a un jour répondu : “vous savez dans un mois tout peut se passer, le marché peut tomber, la bulle éclater, il vaut mieux prendre une décision maintenant …”

Et la fin du monde c’est pour quand ?

C’est tout pour ce soir, et la prochaine fois ce sera pire !

Selon le cabinet Gartner une pénurie mondiale de compétences en informatique serait en train de se profiler.

This is a devastating skills shortage at a time when there is a surge in the number of projects that are required from IT

Les entreprises françaises ne pourront pas répondre à cette pénurie en externalisant leurs projets vers des pays comme l’Inde ou la Chine victimes eux aussi d’un manque de ressources.

La raison de cette pénurie ? La mauvaise réputation du métier d’informaticien souvent considéré comme difficile et trop technique par les nouvelles générations.

Dans son étude, Gartner conseille également aux ingénieurs de mettre en avant des doubles compétences afin de donner une réelle plus value à leur CV.

The intersection of business models and IT requires people with varied experience, professional versatility, multidiscipline knowledge and technology understanding. A hybrid professional, in other words

Je suis plutôt d’accord avec ce dernier point, un développeur capable d’assimiler rapidement les contraintes fonctionnelles d’une entreprise sera beaucoup plus efficace qu’un développeur qui s’enferme dans la technique.

Mon passage de salarié à travailleur indépendant me réserve parfois quelques surprises. Preuve en est cette réflexion que j’ai eue aujourd’hui :

J’espère que les jours fériés ne tomberont pas en semaine cette année !

C’est normal docteur ? Est-ce que je suis devenu un accroc au boulot ?  Ça va me passer ?

 PS : pour info cette année seule la Toussaint (1er Novembre) tombe un samedi !

Vous allez quitter votre employeur afin de passer indépendant et vous avez un préavis à effectuer (généralement 3 mois pour les cadres). Le problème est qu’entre temps vous avez trouvé une première mission en freelance et vous aimeriez bien ne pas avoir à attendre 3 mois au risque de voir un client vous passer sous le nez. Comment faire pour être dispensé de préavis en cas de démission ?

• Cas 1 - Vous demandez à votre employeur une dispense de préavis : votre employeur n’est en aucun cas obligé d’accepter votre demande, mais s’il accepte vous ne toucherez pas les salaires que vous auriez dû toucher si vous aviez été jusqu’au bout de votre période.
• Cas 2 - Votre employeur vous dispense de préavis : dans ce cas là il doit obligatoirement vous verser l’intégralité des salaires, indemnités et congés que vous auriez touché si vous aviez effectué l’intégralité de votre préavis (Code du travail, art. L122-8)

Dans les deux cas il est vivement conseillé de formaliser les accords par écrit afin de garder une trace en cas d’éventuel problème, on n’est jamais trop prudent !