Lorsque vous passez par une SSII ou un cabinet de recrutement pour trouver votre mission on vous parlera surement d’une facturation chez le client final répartie de la manière suivante :
- 80% pour le freelance
- 20% pour la SSII
Lors de ma recherche de mission j’ai cru comprendre que c’est généralement ce “deal” qui est proposé pour aux freelances, une sorte de convention sur le marché de l’emploi.
Ce qui m’étonne dans cette règle c’est justement qu’elle soit appliquée par quasiment toutes les SSII. Pourquoi certaines ne proposent-elles pas 70-30 ou encore 90-10 ? Pour ma part c’est toujours la règle des 80-20 qui m’a été annoncée et j’aurai bien aimé savoir comment est-ce que cette répartition a bien pu être choisie plutôt qu’une autre.
Une chose me semble pourtant sûre, il ne s’agit pas ici d’une règle stricte car il me paraît peu probable qu’une SSII refuse de placer un consultant chez un client stratégique à cause d’une histoire de marge. L’idéal est donc de connaître sa facturation chez le client final afin de savoir quelle marge se fait la SSII et croyez moi ce n’est pas toujours évident à savoir !
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Je croyais aussi que c’etait 80/20 partout comme un genre de standard de fait mais sur ma mission en cours quelle ne fut pas ma surprise de découvrir que c’est 60/40. Gasp… Quand je pense à mon intermédiaire qui m’a dit justement alors que je négociais ma marge, que jamais de la vie il ne faisait 20% de marge sur un freelance. Bin, c’est vrai, il ne m’a pas menti, c’est 40%
Jonx> je ne comprends pas l’attitude de ces intermédiaires qui ne sont pas honnêtes avec les freelances. C’est le meilleur moyen de perdre la confiance des consultants et sans cette confiance ils se tirent une balle dans le pied !
Ah ca oui avec 60/40 il ne t’a pas tout a fait menti