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La règle ?

On entend ici et là que la règle pour devenir freelance est de passer au moins 4 ou 5 ans en tant que salarié. C’est le temps qu’il faut à priori pour acquérir une bonne expérience afin qu’on vous considère comme un bon candidat à l’indépendance. D’autres parlerons d’au moins 10 ans car selon eux c’est la règle. La règle ? Mais au fait d’où vient cette règle ? Y’a t-il quelque part quelqu’un ou quelque chose qui a décidé à l’avance de votre parcours professionnel ?

L’envie ! 

Et bien non, rien n’a été décidé à l’avance et encore moins par des personnes qui vous connaissent à peine ! La seule personne qui sait réellement si vous êtes prêts à vous mettre à votre compte, c’est vous ! Cette transition doit être réfléchie en fonction de vos critères personnels et professionnels, pesez le pour et le contre, parlez en autour de vous, demandez conseils, mais finalement vous êtes la seule personne qui pourra décider de franchir le cap et le faire. Seules votre envie et votre motivation pourront faire la différence.

You against yourself

Paradoxalement c’est également vous-même qui allez vous chercher toutes les raisons pour ne pas le faire. C’est trop tôt, le marché n’est pas bon, trop de paperasses, je le ferai dans un an (même si je l’ai déjà dit l’année dernière ça) … bref toutes les excuses y passeront, toutes ces craintes étant alimentées par des personnes qui vous conseillent de ne pas le faire (et qui d’ailleurs ne l’ont souvent pas fait non plus !). Ce serait tellement bien de se lancer en ayant toutes les garanties pour que cela fonctionne non ? Malheureusement cette part d’incertitude doit être acceptée lorsqu’on monte sa structure, et il va apprendre à vivre avec.

Essayez !

Si les entreprises sont prêtes à accepter votre niveau de compétences au tarif que vous leur avez indiqué alors c’est plutôt bon signe. Mais tant que vous n’aurez pas entamé ces démarches de prospection vous ne saurez pas si vous pourrez vous faire une place ou non. Vous voulez changer de job et vous mettre à votre compte mais vous ne savez pas si votre profil intéresse ? Faîtes le test, mettez votre CV en ligne en précisant que vous êtes indépendant, rencontrez les SSII porteuses ou cabinets de placements, et si tout se passe bien vous rencontrerez le client final pour votre premier contrat ! Vous l’aurez compris, la meilleure façon d’être fixé sur l’état du marché c’est d’essayer !

Finalement, quand faut-il se mettre à son compte ? La réponse est simple : quand vous vous sentirez prêts ! Quand vous estimerez que vous avez suffisamment de compétences, de caractère, de motivation pour vous mettre à votre compte. Les conseils des autres sont parfois utiles mais la décision finale vous revient, voyez si les règles du jeu qu’on vous propose vous conviennent, si ce n’est pas le cas alors commencez à envisager vos propres règles en discutant avec vous-même

Si vous travaillez pour un client situé à l’étranger, voici comment vous devez le facturer :

• si le client est situé hors CE : vous allez facturer sans TVA
• si le client est situé dans la CE et qu’il est assujetti à la TVA c’est-à-dire qu’il doit avoir un numéro de TVA intracommunautaire alors vous allez facturer sans TVA et indiquer sur votre facture ce numéro intracommunautaire obligatoirement
• si le client est situé dans la CE et qu’il n’est pas assujetti à la TVA (dans le cas d’un particulier par exemple) alors vous allez facturer avec TVA

En tant qu’indépendant (surtout si vous êtes fraîchement freelance) il est important de ne pas s’enfermer dans une solitude d’entrepreneur, vous risquez de vous poser 1001 questions à se retourner le cerveau concernant la gestion d’entreprise, sur l’état du marché du travail, sur les évolutions technologiques, etc.

Il est important de rester en contact avec différentes personnes avec qui vous avez travaillé et surtout ne pas avoir peur d’aller à la rencontre de nouvelles personnes. Internet c’est sympa, on peut tout faire depuis chez soi, mais rien ne vaut une mise en relation réelle et humaine pour :

1. partager son expérience avec des personnes ayant un quotidien similaire au votre. Vous aurez beaucoup à apprendre et pourrez également partager votre vision et la confronter à la réalité d’autres independants, partager les bonnes astuces et les pièges à éviter, etc.
2. être à l’écoute d’opportunités intéressantes : les freelances sont sur le terrain au quotidien et parfois les premiers à être au courant de nouvelles opportunités. Un freelance que vous connaissez qui travaille sur un projet où on recherche des développeurs vous mettra volontiers en relation avec le responsable d’équipes. Et si vous trouvez un bon candidat à un de vos clients, croyez moi vous laisserez une bonne image de vous !
3. passer un moment convivial : ne l’oublions pas, les rencontres de réseautage sont aussi un moyen de passer un peu de bon temps autour d’un verre histoire de décompresser un peu et couper du travail.

Je relaye par exemple l’initiative de Dominique qui organise de temps en temps des rencontres entre freelances à Paris. Pour plus d’infos vous pouvez rejoindre le groupe facebook créé à cette occasion (dont je n’ai plus le lien sous la main …)

L’organisation de ces Freelances’Corner est une très bonne chose qui devrait se développer de plus en plus dans les mois à venir.

Si vous êtes indépendants à la recherche d’une mission, il y a de fortes chances que vous soyez contactés par des sociétés intermédiaires référencées chez des Grands Comptes (avec majuscules s’il vous plait !).

Lors des échanges avec les commerciaux de ces sociétés on risque de vous demander votre CV au format WORD en insistant parfois sur le fait que ce ne soit que ce format qui puisse rendre valide votre candidature.

La raison pour laquelle on vous demande votre CV au format WORD est simple : certaines SSII veulent y rajouter au moins le logo de leur société (le fameux CV au format de leur boîte), au pire on vous rajoutera quelques compétences pour appâter le client.

Je vous conseille donc de rester vigilants sur plusieurs points :

• on vous proposera peut-être le deal suivant : si vous envoyez votre CV au format WORD, le commercial vous donnera plus d’informations à propos du client final et de la mission. Ce deal n’apporte rien car bien généralement il s’agit d’une technique afin d’enrichir une base de CV sans réelle mission à la clé. Si une réelle mission existe on doit pouvoir vous la présenter dès le début et l’envoi de votre CV ne doit pas être une condition pour savoir ce sur quoi vous allez eventuellement travailler.
• si vous avez envoyé votre CV au format WORD, n’hésitez pas à demander une copie du CV au format de la SSII intermédiaire. Vous saurez ainsi si votre CV a été modifié ou non. Si on vous rajoute des expériences ou des compétences, ce sera à vous de vous justifier pendant l’entretien chez le client final. Vous l’aurez compris, ce n’est pas à vous de subir les conséquences d’une falsification de votre CV, restez prudents.
• assurez-vous enfin qu’aucune SSII vous positionne chez un client sans votre accord ! Certaines SSII envoie votre CV pour vous “bloquer” chez un client rendant ainsi impossible le positionnement par un concurrent. Le problème est que certains clients finaux qui recoivent le même CV en provenance de deux SSII différentes annulent la candidature. Vous risquez ainsi de perdre une opportunité intéressante. Bien entendu cela est difficile à contrôler et tout se base sur la confiance, précisez dès le début que vous devez donner votre accord avant tout positionnement et de votre côté gardez une liste des endroits où vous avez été positionnés.

Pour ma part j’essaye lors du premier échange de ne fournir que le PDF de mon CV, on voit vite qui se focalise sur le format de votre CV plutôt que sur le contenu ca permet de filtrer un peu.