La nouvelle année est placée sous le signe du changement pour moi à commencer par un changement de mission suite à la fin de mon contrat chez mon premier client. Il s’agit d’une première pour moi car c’était mon premier intercontrat depuis que je travaille à mon compte.
En pleine crise financière je m’attendais à lutter un peu mais finalement tout s’est bien déroulé et je n’ai eu qu’un seul mois d’intercontrat.
Par rapport à la recherche de ma première mission j’ai modifié ma façon de prospecter. Alors que j’avais tendance à passer des entretiens à la chaine, j’ai cette fois-ci décidé de cibler mes recherches en demandant un maximum d’informations sur la mission et si je trouvais le poste intéressant j’acceptais un entretien (soit avec l’intermédiaire quand je ne le connaissais pas, soit avec le client final). En gros je n’utilisais mon temps et mon énergie que lorsque j’estimais que cela pouvait être utile.
Cette stratégie s’est révélée payante et j’ai vécu cette période de transition avec beaucoup de sérénité. La nouvelle est plutôt bonne car cela signifie que (si tout va bien) l’aventure continue en 2010 !
Et vous ? Comment gérez-vous vos périodes d’intercontrats ?
Et niveau facturation, tout s’est bien passé par rapport à l’ancien contrat ?
Félicitations
Même question que Druidor, quelle évolution au niveau du tarif ?
Effectivement j’ai oublié d’en parler. Oui niveau facturation j’ai eu le tarif que je voulais, donc pas de baisse constatée de mon côté ce qui est plutôt rassurant.
La négociation a-t-elle été dure afin que tu puisses avoir le tarif que tu souhaitais ?
Non, l’accord a été rapidement trouvé. C’était surement dû au fait que le début de mission doit se faire rapidement. J’ai aussi eu un peu de chance sur ce coup, j’étais au bon endroit au bon moment.
Tu travailles via EURL ?
Suggestion : faites nous des sondages, il y a des logiciels tout pret à l’emploi (http://www.proxy2.de/poll/), l’un sur la recherche de mission (client direct / ssii / double ssii), l’autre sur l’évolution des tarifs sur les 3 dernieres années (idem, -10%, - 20%, …)
Félicitations. En même temps, la crise aide plutôt les freelances qualifiés comme toi. Expliquons-nous. En ce moment, il y a encore beaucoup de boulot à faire en informatique, mais les entreprises sont frileuses quant au recrutement: virer un CDI, ça coûte cher, sans compter qu’il faut en général le former, et comme elles naviguent à vue il n’est pas question de prendre ce type de “risque”. Alors qu’un freelance, on lui fait des contrats de quelques mois qui contournent le droit du travail donc on ne prend aucun risque. Pas même le risque de se retrouver aux prud’hommes si on le dégage avant la fin de son contrat ou sans motif.
Conséquence: le freelance qualifié va trouver un poste plus vite que le salarié qualifié, qui lui même rame moins que le non-qualifié.
Bref, c’est à mon avis une conséquence de la gestion à court terme de la crise par les entreprises. Ca ne veut pas dire que la crise n’est pas grave, au contraire: ça veut dire que l’issue de la crise est très incertaine.
Tout à fait Arnaud, la flexibilité offerte par les freelances est plutôt appréciée par les sociétés en cette période de crise. Tout ceci va d’ailleurs à l’opposé de la légende qui veut qu’en temps de crise ce sont les freelances les premiers à être sortis de mission.
Cela dit le contexte est également à prendre en compte, on ne peut pas généraliser sur la vie des freelances tellement les profils et besoins sont variés.
[…] vécu mon premier intercontrat en tant que freelance. Pour rappel l’intercontrat pour un freelance c’est le truc qui […]