Je l’avais déjà évoqué dans un billet précédent, et aujourd’hui je viens de tomber sur un article évoquant la pénurie d’informaticiens au Québec :
Présentement, le métier d’ingénieur en informatique est classé au 8e rang des 10 professions dont les perspectives sont les plus favorables dans la région de Montréal, représentant l’une des meilleure carrière à choisir au cours des prochaines années.
Ça coûte combien déjà un billet d’avion pour le Canada ? 
- Salut, qu’est-ce que tu deviens ?
- Je suis passé indépendant.
- Ah toi aussi !
J’ai l’impression que de plus en plus de développeurs veulent passer en freelance. Par exemple lorsque j’étais salarié trois membres de mon équipe ont démissionné pour se mettre à leur compte, et à en croire le témoignage de quelques amis en SSII beaucoup de leurs collègues sont passé indépendants également.
Il semblerait aussi que certaines SSII et cabinets de recrutements acceptent de plus en plus de travailler avec des freelances, j’ai ainsi eu l’occasion de recevoir des offres de missions de la part de “consultants division activité freelance“. Est-ce que c’est un effet de mode ou vraiment une nouvelle tendance qui est en train de s’installer ?
A ce sujet je vous invite à lire ce billet écrit par David Marchesson :
La profession de développeur indépendant est en pleine croissance, notamment grâce à l’explosion de la demande en matière de projets Web. Cette profession compte 23,4% de travailleurs indépendants
J’aimerai bien avoir la vision de recruteurs : est-ce qu’ils reçoivent de plus en plus de candidatures de la part de freelances en informatique ? Quelles différences observent-ils entre un salarié et un indépendant ? J’ai bien ma petite idée, j’en reparlerai dans un prochain billet.
Vu sur Le Monde Informatique :
Freelance.com relève une baisse sensible des demandes, pour des missions de courte durée, sur l’ensemble des compétences du top 10, soit un recul de 3 points en moyenne entre la dernière semaine de janvier et aujourd’hui : Java par exemple recule de 14% à 9,47% des demandes.
A priori ca tombe un peu mal pour moi vu que je viens de me lancer mais fort heureusement l’article présise aussi :
Les spécialités les plus demandées profitent toujours aux développeurs : la demande autour des langages de programmation se consolide pour représenter 28,14%, et gagner 2,5 points.
Ouf ! Ca me rassure. Et pour me rassurer encore plus je viens de tomber sur ça :
Si 2007 a été une année faste pour l’emploi des informaticiens, 2008 semble s’annoncer dans la même veine. En témoignent les vastes campagnes de recrutement annoncées par les SSII depuis le début de l’année. Emboîtant le pas à Atos Origin ( 2000 recrutements prévus en 2008), GFI Informatique (1 100 embauches d’ici à la fin de l’année) ou encore Teamlog (900 postes à pourvoir cette année), c’est au tour de SQLI d’annoncer le lancement d’un vaste programme de recrutement en France et à l’étranger.
Jusqu’ici tout va bien, et vous ça va comme vous voulez ?
Je me suis beaucoup posé la question avant de passer freelance : est-ce que c’est le bon moment ? Que faire s’il y a une nouvelle crise comme celle qui a suivit l’éclatement de la bulle internet en 2000 ? Si je me lance maintenant est-ce que je ferai parti de ces malchanceux qui arrivent sur le marché en même temps que la crise ? Malheureusement je n’ai pas la réponse à ces questions, cependant voici quelques indicateurs qui montrent la tendance actuelle du marché :
Les prévisionnels de recrutement 2008 atteignent des niveaux comparables à ceux du tournant des années 2000. Pour autant, on n’assiste pas à un phénomène de bulle, ni à une surenchère salariale. La dynamique du marché profite avant tout aux jeunes diplômés, et laisse les seniors en chemin.
Dans ce dossier assez complet peut voir que l’horizon est plutot dégagé pour les profils IT pour 2008, en particulier pour les jeunes diplomés et les profils demandés tels que les ingénieurs JAVA/J2EE, experts SAP, … Mais tout n’est pas parfait, les séniors sont mis de côté, 5% à 7% des informaticiens sont au chômage, sans compter le développement des activités offshore.
Selon Les Echos, les préfectures sont désormais autorisées à délivrer des autorisations de travail aux étrangers exerçant des professions dites « en tension », comme les informaticiens.
Pénurie ? Pas pénurie ? Apparement le gouvernement a fait son choix en décidant de faciliter l’arrivée des informaticiens étrangers afin de combler le manque d’informaticiens dans les entreprises.
Le nombre de recrutements, à destination des cadres sur lesquels nous avons été mandatés en 2007 dans le secteur informatique de gestion, témoigne de la bonne santé de l’emploi IT. Les prévisions sont très encourageantes en 2008. En effet, l’évaluation des besoins anticipée par les directions des ressources humaines et les directions informatique annonce une année 2008 faste pour l’emploi IT.
Article qui confirme le dynamise du marché de l’emploi dans l’IT. Les précisions sur l’apparente demande moins importante dans le domaine de la sécurité informatique sont intéressantes.
Un groupe éminent d’organisations canadiennes s’est formé à l’échelle nationale en vue de combler la pénurie croissante et de plus en plus problématique de professionnels des TI. Lancée par Bell Canada, la Coalition canadienne pour une relève en TI s’efforcera d’assurer l’avenir de la main-d’oeuvre canadienne dans le secteur des TI.
Il semblerait que le Canada a également un grand besoin d’informaticiens. Si certains freelances veulent tenter l’aventure à l’étranger, le canada serait peut-être une belle opportunité ! Le mieux serait d’aller constater sur place, personnellement je me laisserai bien tenter un jour donc si certains peuvent témoigner de leur expérience au pays de Celine Dion je suis preneur …
L’année dernière, $70 000 était un salaire presque commun. Facebook se dit prêt cette année à offrir $92 000 et Google $95 000. Les étudiants avec une maîtrise en Informatique se verront offrir $130 000 pour un poste de directeur de produit chez Google.
C’est un indicateur intéressant sur les efforts en terme de rémunération que peuvent faire les grands groupes internet afin d’attirer les meilleurs talents et le plus rapidement possible. Facebook n’est pas encore présent en Europe mais si un jour cela arrive il devrait y avoir pas mal de recrutements, alors amis freelances restez à l’écoute on ne sait jamais ! C’est également intéressant de voir que les entreprises cherchent à recruter directement à la sortie des écoles, c’est aussi le cas en France où on peut voir de plus en plus de promos d’écoles avec 100% des élèves qui ont trouvé un emploi avant (ou quelques semaines après) la fin de leurs études.
Pour les observateurs, les choses sont claires. « Nous refaisons à nouveau les mêmes erreurs qu’avant l’an 2000 : les «business plans» des start-up misent à nouveau sur l’audience et non pas sur le chiffre d’affaires ou la rentabilité »
Sommes-nous en train d’assister à un remake de la première bulle internet ? Si oui toute la question de savoir quand est-ce qu’elle explosera et quels seront les dégats. En tout cas certains l’affirment même en chanson, vous êtes prévenus voici une nouvelle bulle !
Etant du genre à voir le verre à moitié plein plutôt qu’à moitié vide je me dis que malgré la crainte d’un éclatement d’une éventuelle bulle ou la frayeur boursière de ces derniers jours, je me dois de me lancer en freelance tant que les indicateurs sont dans le vert. Une chose est sûre en tout cas : si je ne le fais pas, d’autres le feront à ma place !
SFR a choisi les SSII Cap Gemini et Sopra Group afin de développer son nouveau système de facturation et de gestion des commandes. Pas plus de détails concernant les technologies utilisées si ce n’est que ce nouveau système reposera sur des solutions Oracle.
C’est donc un énorme chantier qui se profile et sur lequel il va falloir, à priori, mobiliser pas mal de ressources et si ce n’est pas pour les développements il reste toujours la maintenance. Alors camarades freelances spécialisés Oracle restez attentifs car un tel chantier peut-être synonyme de missions pour vous ! Quant à vous messieurs les directeurs de projets de Sopra et Cap Gemini, si vous avez besoin de personnes pour renforcer vos équipes, n’hésitez pas à me contacter je me ferai un plaisir de transmettre le message !