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Fatigué !

Je viens de passer ma première semaine d’entretiens à la recherche de mon futur employeur client et je dois dire qu’après une semaine de rencontres le week-end me fait beaucoup de bien !

J’ai volontairement choisi de ne pas passer d’entretiens le mardi et le jeudi afin de prendre un peu de recul et aussi me consacrer à mes autres activités, d’autant plus que j’espère démarrer mon activité au mois d’avril ce qui me laisse un peu de temps pour rencontrer les clients.

C’est donc au total trois SSII et un cabinet de recrutement que j’ai rencontré et les retours sont globalement positifs. Je dis globalement car même si les différents échanges étaient très intéressants aussi bien pour eux que pour moi j’attends encore de rencontrer les clients finaux qui devront donner leur accord pour officialiser mon début d’activité.

A ce sujet il ne faut pas hésiter à demander à être informé lorsque votre CV est envoyé chez un client final. En effet, il se peut que différentes SSII essayent de vous placer chez le même client, en tant que freelance vous devez donc savoir où se promène votre CV car contrairement à un salarié il y a une histoire de facturation entre vous et la SSII. Si un client final reçoit votre CV venant de deux SSII différentes à des tarifs différents cela peut-être gênant pour la SSII qui apprendra que vous avez annoncé un tarif différent chez un concurrent et donc pour vous qui passerez pour une personne incohérente dans ses tarifs. Malheureusement il peut arriver que vous ne soyez pas systématiquement prévenus à l’envoi de votre CV avec des conséquences plus ou moins gênantes …

La semaine qui vient s’annonce toute aussi chargée pour moi et je me rends compte qu’il va falloir que j’organise mieux mon agenda, en commençant par utiliser un agenda digne de ce nom par exemple !

PS : j’ai reçu quelques coups de fil de recruteurs ayant des besoins immédiats et me demandant de transférer l’annonce à d’autres freelances, si ça intéresse certains (et avec l’accord des recruteurs) je publierai certaines annonces sur ce site.

La peur de ne pas trouver une mission est souvent une des raisons qui empêche certains de franchir le pas. Je vous propose dans ce billet de vous donner une liste non exhaustive des méthodes pour trouver une mission :

• L’incontournable freelance-info : le site de la Communauté d’indépendants en informatiques est devenue un des principaux sites pour les freelances. En plus de donner la possibilité de déposer son CV en ligne et consulter les offres de missions, vous trouverez un forum où vous trouverez réponses à des questions que beaucoup de freelances ce sont un jour posés.
• Les sites de recherche d’emploi tels que monster.fr, lesjeudis.com ou encore l’APEC : ce sont les sites les plus connus et sur lesquels beaucoup de recruteurs font leur marché ! L’inconvénient est que beaucoup de chargés de recrutements ne vous contactent de manière machinale sans forcement noter que vous recherchez une mission en tant qu’indépendant. N’hésitez donc pas à faire mentionner que vous êtes freelance dans le titre de votre CV ainsi que lors des premiers échanges par mail, il n’y a rien de plus désagréable que de se déplacer à un entretien pour s’entendre dire “nous recherchons plutôt un CDI” !
• ITProfil.com : un site d’annonces spécialisé dans l’informatique. Le système fonctionne suivant un système de crédit (10 par mois) mais l’inscription est gratuit. A tester même si je dois avouer que je ne suis pas un utilisateur régulier de ce service.
• Votre réseau : ne le négligez surtout pas ! Il est important pour un freelance d’être en relation avec d’autres indépendants ou de garder contact avec d’anciens collègues, amis, etc … même s’ils ne sont pas dans le même domaine ! Par exemple au fur et à mesure des années certaines personnes de votre entourage peuvent être amenées à constituer une équipe dans le cadre de leur profession, si cette personne vous connait déjà cela peut déboucher sur une mission ! N’hésitez pas également à filer un coup de main à d’autres freelances, le moment venu ils vous rendront la pareille !
• La prospection : soyez à l’écoute du marché et pratiquez la recherche active ! Il est vrai qu’en cette période plutôt faste pour l’emploi informatique on est tenté de déposer son CV en ligne et laisser les recruteurs venir à vous. Cependant il ne faut pas hésiter à parcourir les sites régulièrement et postuler aux annonces les plus pertinentes, cela vous permettra de mieux cibler les candidatures d’éviter de passer à côté du contrat de vos rêves !

La période de recherche de mission doit être faite avec beaucoup de soins. N’oubliez pas qu’en tant que freelance vous êtes une entreprise : votre temps c’est de l’argent ! Mauvaise recherche = perte de temps = argent qui ne rentre pas dans les caisses !

Il existe surement d’autres astuces donc si vous en avez n’hésitez pas à les partager !

SFR a choisi les SSII Cap Gemini et Sopra Group afin de développer son nouveau système de facturation et de gestion des commandes. Pas plus de détails concernant les technologies utilisées si ce n’est que ce nouveau système reposera sur des solutions Oracle.

C’est donc un énorme chantier qui se profile et sur lequel il va falloir, à priori, mobiliser pas mal de ressources et si ce n’est pas pour les développements il reste toujours la maintenance. Alors camarades freelances spécialisés Oracle restez attentifs car un tel chantier peut-être synonyme de missions pour vous ! Quant à vous messieurs les directeurs de projets de Sopra et Cap Gemini, si vous avez besoin de personnes pour renforcer vos équipes, n’hésitez pas à me contacter je me ferai un plaisir de transmettre le message !